Langsam erwischt es auch die gut ausgebildeten Arbeiter der Informationstechnologie-Industrien. Unter dem Stichwort Web 2.0 will beispielsweise IBM bis 2017 seine fest angestellte Belegschaft weltweit von derzeit 400.000 auf 100.000 reduzieren. Die \u00fcbrigen 300.000 k\u00f6nnen sich dann als Niedriglohn-Arbeiter an weltweit ausgeschriebenen „Projekten“ beteiligen – vorausgesetzt ihre „Bewerbung“ daf\u00fcr wird angenommen. Von den in Deutschland arbeitenden 20.000 IBM-Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnten rund 8000 Opfer dieses Prozesses der Verlagerung von Arbeit weg von fest angestellten Besch\u00e4ftigten hin zu Werkvertrags-Arbeitnehmern werden.<\/p>\n
M\u00f6glich machen es die „Computer-Cloud“ mit ihrer „Daten-Wolke“ und die technischen M\u00f6glichkeiten des „Crowdsourcing“ – also der Auslagerung von B\u00fcroarbeiten an Arbeitergruppen au\u00dferhalb der Firma. Und diese Internet-Tagel\u00f6hner sehen sich nicht nur der Gefahr ausgesetzt, zu verhungern, wenn es ihnen nicht st\u00e4ndig gelingt, neue Arbeitsauftr\u00e4ge zu aquirieren. Sie werden auch w\u00e4hrend ihrer Arbeit von den Auftraggebern massiv mit Hilfe der verf\u00fcgbaren Computertechnologie in ihrer Arbeitsweise kontrolliert. Und wer nicht „effizient“ genug ist, bekommt eben keine Auftr\u00e4ge mehr.<\/p>\n
Das ist der Kern des „Selbstunternehmertums“, dem Leitbild des neoliberalen Menschen.<\/p>\n