Die “Süddeutsche Zeitung” (31.8.2009) schlägt den Bankmanagern ironisch vor, den in Verruf geratenen Bonus durch andere Worte zu ersetzen und liefert dazu gleich Praxisnahe Begründungen mit:

• Halteprämie (wie bei der HSH-Nordbank, wo wegen der Staatsbeteiligung die Vorstandsgehälter gesetzlich auf 500.000 Euro begrenzt sind – und sich Vorstandschef Dirk Jens Nonnenmacher nur mit 2,9 Millionen im Job halten ließ.
• Loyalitätsprämie (damit die Banker, die mit den Boni des Vorjahres sich eine teure Yacht kauften im Büro bleiben und nicht auf den Weltmeeren unterwegs sind)
• Anwesenheitsvergütung (weil die bloße Anwesenheit des Managers sehr viel wert ist)
• Schmerzensgeld (weil diejenigen, die die Krise ausgelöst haben, beim einfachen Volk gerade so unbeliebt sind)
• Restrukturierungspauschale (weil die Manager in der Krise Filialen dicht machen und Leute entlassen müssen)
• Abwrackprämie (Höhe: 2500 Monatsgehälter – weil sich die zu vielen Angestellten nur mit Hilfe der Bankmanager in die Arbeitslosigkeit entsorgen lassen)